工作

崗位內容:
1. 負責招聘策略的製定和落實，包括候選人搜索、篩選、麵試、評估、管理以及錄用等環節。
2. 管理並協調跟進麵試流程，跟進招聘需求並向上級領導匯報。
3. 製訂和維護招聘政策並確保其遵循公司守則和法規。
4. 建立並維護有效的人才資源儲備。

任職要求:
1. 擁有本科及以上學曆，致力於為企業贏得戰略性的人才招聘優勢。
2. 具備3年以上相關工作經驗，優秀的人脈資源。
3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨立完成整個招聘流程。
4. 具備傑出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務心態。